| ||
|
Информационная справка о работе первичной профсоюзной организации МБДОУ ДС "Соловушка" Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад «Соловушка»: Беловодченко Светлана Николаевна Состав профсоюзного комитета: Секретарь: Токарева Татьяна Вячеславовна Зам. Председателя: Козачук Надежда Николаевна Наша цель: - представительство трудовых, профессиональных интересов работников МБДОУ; -сделать жизнь в ДОУ - насыщенной; - организация интересного и здорового отдыха. Наша численность: 2015г. - 16 человек Кредо профкома - «Забота о каждом» В детских садах работают люди с большим добрым сердцем. Не каждый может работать в этой сфере, дарить теплоту и любовь детям. Они умеют слушать, сопереживать, всегда готовы прийти на помощь. Не секрет, что основу их успешной, плодотворной, творческой работы создают комфортные условия труда и социальная стабильность, полное взаимопонимание, взаимоуважение в коллективе. А для этого нужно создать целую систему взаимоотношений между работодателем и профсоюзным комитетом. Десять заповедей Профсоюза: - Помни, что честь коллектива зависит от каждого в отдельности. - Доверяй профессионализму своих сотрудников, прислушивайся к их мнению, цени их работу. - Будь к детям внимательным, помня, что отзывчивость и чуткость положительно влияют на развитие детей. - Учись слушать. Разделять факт и мнения. - Принимать во внимание замечания других людей. - Не давать обещания, если нет гарантий их выполнения. - Поддерживать в отношениях с членами профсоюза атмосферу взаимного доверия. - Точно и грамотно формулируй свои мысли. - Никогда не забывай ни об одной просьбе, о помощи. - Всегда нужно найти то, за что похвалить. Почему в Профсоюзе быть выгодно? Оставайтесь с нами! Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников. Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Только член профсоюза вправе рассчитывать на: -Защиту при увольнении по инициативе работодателя; - Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора; - Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей; - Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах; -Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; · Получение материальной помощи из средств профсоюза. - Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. - Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения. Права члена Профсоюза Член Профсоюза имеет право: 1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов. 2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений. 3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа. 4. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа. 5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности. 6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа. 7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов. 8. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы. 9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза. 10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения. 11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы. 12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований. 13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления. Обязанности члена Профсоюза Член Профсоюза обязан: 1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения. 2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями 3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций. 4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу. 5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза. 6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы. 7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации. |
|
МБДОУ ДС "Соловушка” Учредитель: Учредителем и собственником имуществом МБДОУ ДС "Соловушка" Телефон: 8 (6351) 9-31-21 Место нахождения: Российская Федерация, Ростовская область, является муниципальное образование "Усть-Донецкого района" E-mail: ds_solov@mail.ru Усть-Донецкий район, станица Нижнекундрюченская, ул. Парковая, 2а. |