МБДОУ ДС "Соловушка"

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 37
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

год экологии
Госуслуги
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ для размещения информациио государственных (муниципальных)учреждениях

Информационная справка о работе первичной профсоюзной организации МБДОУ ДС "Соловушка"

Председатель первичной профсоюзной организации

МБДОУ детский сад «Соловушка»: Беловодченко Светлана Николаевна

Состав профсоюзного комитета:

Секретарь:  Токарева Татьяна Вячеславовна

Зам. Председателя: Козачук Надежда Николаевна

  Наша цель: 

                     - представительство трудовых, профессиональных интересов работников МБДОУ; 

                     -сделать жизнь  в ДОУ - насыщенной; 

                     - организация интересного и здорового отдыха.

Наша численность:  2015г. - 16 человек

Кредо профкома - «Забота о каждом»

    В детских садах работают  люди с большим добрым сердцем. Не каждый может работать в этой сфере, дарить теплоту и любовь  детям.  Они умеют слушать, сопереживать, всегда готовы прийти на помощь. Не секрет, что основу их  успешной, плодотворной, творческой работы  создают комфортные условия труда и социальная стабильность, полное взаимопонимание, взаимоуважение в коллективе. А для этого нужно создать целую систему взаимоотношений между работодателем и профсоюзным комитетом.

Десять заповедей Профсоюза:

-        Помни, что честь коллектива зависит от  каждого в отдельности.

-        Доверяй профессионализму своих сотрудников, прислушивайся  к их     мнению, цени их работу.

-        Будь к детям внимательным, помня, что отзывчивость и чуткость положительно влияют на развитие детей.

     -        Учись  слушать. Разделять факт и мнения.

-        Принимать во внимание замечания других людей.

-        Не давать обещания, если нет гарантий их выполнения.

-        Поддерживать в отношениях с членами профсоюза атмосферу взаимного доверия.

-        Точно и грамотно формулируй свои мысли.

-        Никогда не забывай ни об одной просьбе, о помощи.

-        Всегда нужно найти то, за что похвалить.

Почему в Профсоюзе быть выгодно? Оставайтесь с нами!

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

-Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

- Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

- Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

-Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; · Получение материальной помощи из средств профсоюза.

     - Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

- Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Права члена Профсоюза

Член Профсоюза имеет право:

1.      На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.

2.      Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.

3.      Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.

4.      Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.

5.      Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.

6.      Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных услови­ях с учетом профсоюзного стажа.

7.      Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.

8.      Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.

9.      Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.

10.  Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.

11.  Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы.

      12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его   заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.

      13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

1.      Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.

2.      Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями

3.      Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.

4.      Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.

5.      Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.

6.      Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.

7.    Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.

Презентация Профсоюзный уголок МБДОУ ДС«Соловушка»

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Декабрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz




  • МБДОУ ДС  "Соловушка”                                                                             Учредитель: Учредителем и собственником имуществом МБДОУ ДС "Соловушка"                                  Телефон: 8 (6351) 9-31-21 
    Место нахождения: Российская Федерация, Ростовская область,                     является муниципальное образование "Усть-Донецкого района"                                                                   E-mail: ds_solov@mail.ru
    Усть-Донецкий район, станица Нижнекундрюченская,  ул. Парковая, 2а.